Entwicklungsmöglichkeiten

Karrieren sind Lebenswege. Bei Aperto machen Menschen und ihre Ideen den Erfolg aus. Unser Potential liegt in der Vielfalt unserer Teams und wir haben großes Interesse daran, uns ständig weiterzuentwickeln – damit uns nicht irgendwann die Ideen ausgehen.

Zielvereinbarungen

Unsere Entwicklung möchten wir an gemeinsam erarbeiteten Zielen messen. Wir steuern unsere Arbeit daher mit Hilfe eines Zielsystems. Alle Aperto-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen ihre Ziele in einem jährlichen Zielvereinbarungsgespräch gemeinsam mit ihren Vorgesetzten fest. So können sich alle entsprechend ihres fachlichen und persönlichen Potenzials weiterentwickeln.

Weiterbildung

Aperto lernt ständig dazu. Weiterbildung ermöglicht uns einen ständigen Wissenszuwachs und fördert den konstruktiven Austausch innerhalb unserer Agentur. Das erworbene Wissen übersetzen wir für Aperto und integrieren es in die vorhandenen Prozesse. Altes hinterfragen wir, um offen für Neues zu bleiben.

Coaching

Alle Aperto-Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erhalten die Möglichkeit, sich entsprechend der vereinbarten Ziele weiterzubilden. Aperto bietet außerdem interne Coachings an. So unterstützen wir unsere Führungskräfte dabei, Problemsituationen schnell und effektiv zu analysieren und gemeinsam Lösungswege zu erarbeiten. Alle anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ebenfalls auf Coachings zurückgreifen.